HR Business partner

Dit vind je leuk om te doen:

Als HR Business Partner bij Bordan Accountants & Adviseurs en haar zusterbedrijven KOERS en Xelio, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied. Je adviseert over strategische en operationele personeelsvraagstukken en zorgt voor een optimale inrichting en doorontwikkeling van onze HR-processen. Ook schakel je proactief tussen strategisch beleid en hands-on HR-taken voor de bedrijven waar jij werkzaam voor bent. Daarmee zorg je ervoor dat HR binnen onze organisaties nog beter op de kaart komt te staan en draagt bij aan een positieve en toekomstbestendige bedrijfscultuur. Tot slot formuleer je voorstellen ter verbetering van het HR-beleid aan het MT en implementeert deze samen met je collega HR Adviseur.

Dit ga je onder andere doen:

Jouw focus ligt onder andere op:

· Persoonlijke en professionele ontwikkeling: Je stimuleert groei en ontwikkeling van medewerkers en faciliteert opleidingsmogelijkheden;
· Procesoptimalisatie: Je brengt structuur aan en verbetert HR-processen zoals performance management, beloningsstructuur en verlofregelingen.
· Duurzame inzetbaarheid: Je zet in op vitaliteit, werkgeluk en een gezonde werk-privébalans, zodat medewerkers fit en gemotiveerd blijven gedurende hun loopbaan.
· Aantrekkelijk werkgeverschap: Je werkt actief aan employer branding en zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden en gewaardeerd voelen.

Natuurlijk ben jij ook goed op de hoogte van en houd je rekening met de kaders van wet- en regelgeving en vind je daar passende oplossingen die je effectief toepast binnen Bordan, KOERS en Xelio.